作业帮

时间：2021-09-03    来源：ZAKER

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员工曝“作业帮”广东分校变相裁员，记者采访被质疑不是地球人

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在职场最心塞的莫过于，试用期即将转正，却在临门一脚被莫名其妙地辞退了。

" 双减 " 政策已经落地一段时间了，很多的教培机构受到冲击纷纷寻求转型维持生计，同时也有一些机构开始裁员回血。最近，作业帮广东分校的员工投诉有很多人在试用期被无故辞退，怀疑是 " 双减政策 " 后变相裁员不想给赔偿 …

什么情况？！↓↓↓

员工小陈（化名）去年研究生毕业后，在今年 4 月入职了作业帮是广东分校一名 " 半销售半教授 " 的专属老师。小陈说，" 双减 " 政策后，作业帮作为学科类辅导的软件也暂停了线上辅导的一些业务。8 月初，原本正辅导学生数学作业的她收到通知称，不允许以线上方式给学生讲题。而在前两周开始公司就开始有计划的裁员了。

小陈：当时开会说公司要转型，前两周就开始劝退了，是有计划的裁员，被裁掉了三分之二的员工，开会就不让我们参与了。

正处在试用期的小陈还有一个多月就可以转正了，突然被公司领导 " 劝退 "，这让她头都大了，在她的解除劳动合同通知书上，" 试用期不符合录用条件 " 赫然在列。

但她有点不解，因为原因既没有解释是否业绩不好，又或者说明是专业不行。对此她猜测可能是与 " 双减 " 政策有关，且像她这样遭遇的人不在少数，" 有些刚毕业被唬住以为就是没有赔偿 "。

小陈认为，解除劳动合同应该有合理合适的理由。" 我觉得他是变相裁员。‘双减’政策我们理解，为什么其他成都分校正式员工有 N+1 赔偿，我认为触犯了合法权益。"

为了了解小陈和其他离职员工，究竟为什么被 " 辞退 "？记者 9 月 2 日来到作业帮广东分校位于越秀南路创举商业大厦的办公地点。但很快，就被门口的保安拦住了，表示外人不允许进入。作业帮的有关负责人通过保安表示，不愿出面。为此，记者联系到了该校负责人何校长

记者 VS 何校长：

何校长：我不知道你是谁。

记者：我刚才跟您说了，我是广东台的记者。

何校长：那我能不能说我是地球人啊？我不能随便接受外来人员采访，你能理解吧。我怕你是哪个星球上来的，我怀疑你要干嘛，你可以找总公司预约。

记者：预约是怎么预约呢？您能提供联系方式吗？

何校长：不好意思我没有联系方式。

何校长表示

自己不能代表公司发言

不过当记者询问

为何有些员工被辞退，不符合录用条件

具体是指哪些方面时

对方这样 " 解答 "

" 我跟你说，我辞退的人员中就有不符合公司文化的，蹦迪的、天天谈对象的、也业务能力不行的都有。

人很多，具体是谁，员工我都不记得长什么样子，我都忘了。我不知道我为什么跟你交流这么多，然后你莫名其妙，你是在给我安排工作是吗？"

而关于 " 试用期期间，不符合公司录用条件而被辞退的员工，能否得到经济赔偿 " 的问题。记者也咨询了律师，律师表示，员工试用期如果不符合录用条件，确实可以单方辞退不予补偿。但如果没有相关证据，只是单方通知，则可能违法劳动法规定。

" 双减 " 后，教育要回归到学校教育本身，教培机构的降温，有大批的从业人员失业，面临再就业，老师这个职业还吃香吗？

在学校里，除了暑期托管，还有课后托管，貌似老师们的任务比以前要多了，此外对课堂效率、作业设计等等方面，可能都需要重新审度。

而身处 " 漩涡 " 中的老师们，对于 " 双减 " 有着怎样的看法和应对之策呢？