作业帮

时间:2021-09-03    来源:ZAKER

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员工曝“作业帮”广东分校变相裁员,记者采访被质疑不是地球人

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在职场最心塞的莫过于,试用期即将转正,却在临门一脚被莫名其妙地辞退了。

" 双减 " 政策已经落地一段时间了,很多的教培机构受到冲击纷纷寻求转型维持生计,同时也有一些机构开始裁员回血。最近,作业帮广东分校的员工投诉有很多人在试用期被无故辞退,怀疑是 " 双减政策 " 后变相裁员不想给赔偿 …

什么情况?!↓↓↓

员工小陈(化名)去年研究生毕业后,在今年 4 月入职了作业帮是广东分校一名 " 半销售半教授 " 的专属老师。小陈说," 双减 " 政策后,作业帮作为学科类辅导的软件也暂停了线上辅导的一些业务。8 月初,原本正辅导学生数学作业的她收到通知称,不允许以线上方式给学生讲题。而在前两周开始公司就开始有计划的裁员了。

小陈:当时开会说公司要转型,前两周就开始劝退了,是有计划的裁员,被裁掉了三分之二的员工,开会就不让我们参与了。

正处在试用期的小陈还有一个多月就可以转正了,突然被公司领导 " 劝退 ",这让她头都大了,在她的解除劳动合同通知书上," 试用期不符合录用条件 " 赫然在列。

但她有点不解,因为原因既没有解释是否业绩不好,又或者说明是专业不行。对此她猜测可能是与 " 双减 " 政策有关,且像她这样遭遇的人不在少数," 有些刚毕业被唬住以为就是没有赔偿 "。

小陈认为,解除劳动合同应该有合理合适的理由。" 我觉得他是变相裁员。‘双减’政策我们理解,为什么其他成都分校正式员工有 N+1 赔偿,我认为触犯了合法权益。"

为了了解小陈和其他离职员工,究竟为什么被 " 辞退 "?记者 9 月 2 日来到作业帮广东分校位于越秀南路创举商业大厦的办公地点。但很快,就被门口的保安拦住了,表示外人不允许进入。作业帮的有关负责人通过保安表示,不愿出面。为此,记者联系到了该校负责人何校长

记者 VS 何校长:

何校长:我不知道你是谁。

记者:我刚才跟您说了,我是广东台的记者。

何校长:那我能不能说我是地球人啊?我不能随便接受外来人员采访,你能理解吧。我怕你是哪个星球上来的,我怀疑你要干嘛,你可以找总公司预约。

记者:预约是怎么预约呢?您能提供联系方式吗?

何校长:不好意思我没有联系方式。

何校长表示

自己不能代表公司发言

不过当记者询问

为何有些员工被辞退,不符合录用条件

具体是指哪些方面时

对方这样 " 解答 "

" 我跟你说,我辞退的人员中就有不符合公司文化的,蹦迪的、天天谈对象的、也业务能力不行的都有。

人很多,具体是谁,员工我都不记得长什么样子,我都忘了。我不知道我为什么跟你交流这么多,然后你莫名其妙,你是在给我安排工作是吗?"

而关于 " 试用期期间,不符合公司录用条件而被辞退的员工,能否得到经济赔偿 " 的问题。记者也咨询了律师,律师表示,员工试用期如果不符合录用条件,确实可以单方辞退不予补偿。但如果没有相关证据,只是单方通知,则可能违法劳动法规定。

" 双减 " 后,教育要回归到学校教育本身,教培机构的降温,有大批的从业人员失业,面临再就业,老师这个职业还吃香吗?

在学校里,除了暑期托管,还有课后托管,貌似老师们的任务比以前要多了,此外对课堂效率、作业设计等等方面,可能都需要重新审度。

而身处 " 漩涡 " 中的老师们,对于 " 双减 " 有着怎样的看法和应对之策呢?

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