青岛西安汉斯啤酒厂

时间：2021-10-08    来源：网易

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国庆节前突然裁员30人！工人质疑青岛西安汉斯啤酒厂“恶意评价”

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原标题：国庆节前30人被裁，工人质疑青岛西安汉斯啤酒厂“恶意评价”

“突然被裁员了，理由让人接受不了，实在是太丢人了。”10月7日，47岁的王女士不断重复着“丢人”这两个字。

微信发裁员通知 寓意个人能力态度不行

这个国庆7天假，对于家住西安市临潼区的王女士来说，实在开心不起来。就在9月30日下午，原本在青岛西安汉斯啤酒厂车间上班的她，突然在微信上收到了裁员通知，同样收到通知的共有30名同事，让他们最不能接受的是，厂方在通知中说“结合个人能力、态度各方面综合考核”。

王女士告诉记者，今年青岛西安汉斯啤酒厂搬到了临潼渭北新城，自己家就在工厂旁边的村子，啤酒厂刚好招人，自己想着大企业肯定规范，就辞掉了原来在的厂子，5月初应聘到啤酒厂包装车间上班，负责两条线的检标工作，一个班工作12小时，白班夜班交替。当时说是长期工，每月结算工资，但没有给签合同，试用期一个月后就一直干了下去，熬过了炎热忙碌的夏季。9月30日下午5点多，车间主任突然微信通知说“明天起就不用来上班了”，附有一张没有盖章的通知，上面列了30名员工名字。

王女士提供的这张通知内容为：“为加强淡季用工人员和(应为合)理性，结合包装车间历年来生产情况(10-12月)对现有辅助人员进行优化，结合各班组对辅助人员生产中的个人能力、态度各方面综合考核，现对以下人员进行消减，名单如下。”上面共罗列了30人名字，男女都有。

“我们辛辛苦苦扛过了最热的夏季生产旺季，如果说到淡季了用不了这么多人，让大家走，我能接受，可以提前说，我肯定安安静静就走了。”王女士认为自己并不是个爱计较的人，能理解企业的难处，但企业采取这样的处理方式不合适，最后临走还要给大家扣个工作不好态度不行的“帽子”，丢人的很，以后还怎么找工作?

认为厂家淡季裁员 不该找借口“伤人”

10月7日，先后有7名自称青岛西安汉斯啤酒厂被裁员工致电华商报热线反映此事，大家的说法与王女士基本一致，都是今年四五月份进厂，都在包装车间，9月30日同日被裁，工资当晚已发给个人银行账户，他们认为企业就是到了淡季了，找借口裁人，而这个“借口”又伤害了大家。“我觉得自己勤勤恳恳干活，不知道哪儿不好，厂里也从来没有说过。”一位男员工说。

因为最后给的这个“评价”令人刺心，他们认为是“无故给予人品恶意评价”，决定集体维权，希望厂方给一个合理公正的解决方案，他们不认可此次裁员，还要求上班。

7日下午，华商报记者电话联系了员工口中的包装车间主任，他说“要请示厂里，厂里有解决方案。”下午近6时，一位邱先生回复说，自己是劳务公司的，这些员工都属于劳务公司招聘，派到啤酒厂工作的，属于临时用工，厂里当时也没说清楚是长期工还是季节工。关于裁员一事，这几天已在和员工们洽谈，也将和厂里商谈，寻找一个合适的解决办法。

来源：华商报

记者：李琳