作业盒子

时间:2019-12-19    来源:职场八卦事

摘要

作业盒子员工感慨:一将无能累死三军,快到期末,果然又裁员了

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“作业盒子要裁员了,大量。”“小盒科技开始裁员了,哦吼。在校教育的其他铁汁们跟上啊~”“年底了,该来的还是会来的。可以聊聊遣散费了,或者叫离职补偿金?小盒科技”……

这几天,马蜂窝裁员的消息大家还没有消化,坊间又开始大量出现了关于作业盒子(小盒科技)裁员的消息,对于裁员的真实性、裁员人数、裁员对象、裁员赔偿等都成了大家讨论的焦点。我们先来看看网友们都是怎么说。

有网友就说到。石锤,暑期招了那么多人,现在行业不行,又是淡季,除了主讲老师,其他人都不好过,产品,辅导老师是重灾区。教育行业太热了,竞争激烈,蛋糕不够分。

也有网友吐槽到。作业盒子,辞退HR不对接,让直属领导谈,威胁加感情牌,辞退N不按平均工资的赔偿金,要签基本工资,还说不签连这都没有,就不赔了,欠了几个月还没开的绩效也不给了。真是……

也有网友爆料到。部门BD,现在知道的是一线,小盒科技马上又要开始裁员和组织调整了,年终奖眼看着也没戏了,老板没能力,受切身伤害的却是我们打工的;在这做的事乱七八糟,浪费职业生涯。外出找工作才知道公司在行业的口碑有多差,没入职的朋友千万别来。

也有网友认为。互联网创业公司不靠谱,别管他吹得多么好,有几轮融资啥的,你看到的只是第一轮裁员,40%没错,bd都是大区十几个的裁,又要没钱了?辅导部门裁员也大,业务发展中心都会有调整,辅导调整很大,业务发展中心应该也会不少。一将无能,累死三军。快到期末了,果然又开始了……

也有网友说到。之后绝大部分外地基地都会砍,内部也会有调整优化,来了可能两天就被开或转岗。消息够灵通的,我今天刚接到通知,马上开始新的一轮啊。

也有网友建议。收缩业务线过冬了吧,看你们公司不大人员太臃肿了吧,留一些核心人员就行啦,以后让阿里来接管吧~大家尽快找工作吧,无论在什么位置,都不要觉得自己是安全的。

看了网友这么多吐槽,笔者最后也总结几句。

记得当初在线教育刚上市的时候,我曾与几位互联网行业的朋友有过同样的判断。那就是这些打着在线旗号忽悠的生意是不可能有市场的。但最后,笔者是有点天真了,被骗的更天真,这种招摇撞骗的教育生意如今是越来越红火。为何笔者认为这种在线教育是属于忽悠模式呢?

首先,教学质量根本无法保证。课程中交流的问题,笔者就不多说了,我想请问各位有哪个孩子会拿到网络设备会主动去听课的?而且还是在无任何约束的情况下。

其次,教师的质量问题。商家吹过天,大多数在职的优秀教师也不敢去明面上带课的,而且优秀教师录取比例是极低的,对于商家所谓的师资,根本就不能相信。不过首先我承认肯定有特别优秀的教师在授课,否则这个公司也肯定活不下去的。当然,所谓的教师鱼龙混杂,笔者就遇到过网友爆料,自己在某在线教育课上被教师诈骗20多万的经历。

最后,课堂管理和学习效果更无法保证。或许你的孩子热爱学习,那你就当我没说。但对大多数孩子来说,自控力都是比较差、注意力易分散的。隔着一层屏幕,学习?这不是扯淡吗?

资本市场大量涌入,机构只以吸金为目的,教学质量?家长们,都别太天真了!  查看原文