作业盒子
时间：2019-12-19 来源：职场八卦事
摘要
作业盒子员工感慨：一将无能累死三军，快到期末，果然又裁员了
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“作业盒子要裁员了，大量。”“小盒科技开始裁员了，哦吼。在校教育的其他铁汁们跟上啊~”“年底了，该来的还是会来的。可以聊聊遣散费了，或者叫离职补偿金？小盒科技”……这几天，马蜂窝裁员的消息大家还没有消化，坊间又开始大量出现了关于作业盒子（小盒科技）裁员的消息，对于裁员的真实性、裁员人数、裁员对象、裁员赔偿等都成了大家讨论的焦点。我们先来看看网友们都是怎么说。
有网友就说到。石锤，暑期招了那么多人，现在行业不行，又是淡季，除了主讲老师，其他人都不好过，产品，辅导老师是重灾区。教育行业太热了，竞争激烈，蛋糕不够分。
也有网友吐槽到。作业盒子，辞退HR不对接，让直属领导谈，威胁加感情牌，辞退N不按平均工资的赔偿金，要签基本工资，还说不签连这都没有，就不赔了，欠了几个月还没开的绩效也不给了。真是……
也有网友爆料到。部门BD，现在知道的是一线，小盒科技马上又要开始裁员和组织调整了，年终奖眼看着也没戏了，老板没能力，受切身伤害的却是我们打工的；在这做的事乱七八糟，浪费职业生涯。外出找工作才知道公司在行业的口碑有多差，没入职的朋友千万别来。
也有网友认为。互联网创业公司不靠谱，别管他吹得多么好，有几轮融资啥的，你看到的只是第一轮裁员，40％没错，bd都是大区十几个的裁，又要没钱了？辅导部门裁员也大，业务发展中心都会有调整，辅导调整很大，业务发展中心应该也会不少。一将无能，累死三军。快到期末了，果然又开始了……
也有网友说到。之后绝大部分外地基地都会砍，内部也会有调整优化，来了可能两天就被开或转岗。消息够灵通的，我今天刚接到通知，马上开始新的一轮啊。
也有网友建议。收缩业务线过冬了吧，看你们公司不大人员太臃肿了吧，留一些核心人员就行啦，以后让阿里来接管吧～大家尽快找工作吧，无论在什么位置，都不要觉得自己是安全的。
看了网友这么多吐槽，笔者最后也总结几句。
记得当初在线教育刚上市的时候，我曾与几位互联网行业的朋友有过同样的判断。那就是这些打着在线旗号忽悠的生意是不可能有市场的。但最后，笔者是有点天真了，被骗的更天真，这种招摇撞骗的教育生意如今是越来越红火。为何笔者认为这种在线教育是属于忽悠模式呢？
首先，教学质量根本无法保证。课程中交流的问题，笔者就不多说了，我想请问各位有哪个孩子会拿到网络设备会主动去听课的？而且还是在无任何约束的情况下。
其次，教师的质量问题。商家吹过天，大多数在职的优秀教师也不敢去明面上带课的，而且优秀教师录取比例是极低的，对于商家所谓的师资，根本就不能相信。不过首先我承认肯定有特别优秀的教师在授课，否则这个公司也肯定活不下去的。当然，所谓的教师鱼龙混杂，笔者就遇到过网友爆料，自己在某在线教育课上被教师诈骗20多万的经历。
最后，课堂管理和学习效果更无法保证。或许你的孩子热爱学习，那你就当我没说。但对大多数孩子来说，自控力都是比较差、注意力易分散的。隔着一层屏幕，学习？这不是扯淡吗？
资本市场大量涌入，机构只以吸金为目的，教学质量？家长们，都别太天真了！ 查看原文
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