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时间：2021-10-14 来源：腾讯网
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调整业务部门组织结构，新东方启动大裁员
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昨天，新东方教育科技（集团）有限公司发布关于集团培训学校业务部门组织结构调整的通知。其中，将取消学校泡泡少儿部、优能初中部等K9相关业务部门建制，成立青少部。随着组织结构调整通知的下发，新东方“裁员4万人”也将付诸实施。据称，“双减”政策实施后，新东方原计划8月底裁员4万人，但至9月中旬裁员人数还不到1万人。为此，在年底之前，还将有3万名员工面临被裁的命运。
在上个月的新东方的高管会上，新东方教育科技集团董事长俞敏洪表示，会在不久的将来就义务教育阶段的学科辅导服务采取进一步行动，以保证自身合法合规，包括关闭一些学习中心和在必要时裁员，以维持持续运营。
事实上，不少新东方老师目前都面临着无班可带、变相调岗降薪的情形。此次业务部门组织结构调整，进一步明确了哪些人或将离开、哪些人可能留下。显然，义务教育阶段成为裁员的重灾区。
原本，新东方中小学业务分为泡泡少儿教育、优能中学等品牌。2019年，新东方将泡泡少儿教育、优能中学等中小学业务合并为“中小学全科教育”，但之前的业务部门依然保留。此次组织结构调整，取消了泡泡少儿部、优能初中部等K9相关业务部门建制，成立青少部。
据称，该部门面向K9学段（含学前），主要负责非学科教育培训、学科类非培训业务（如学习机等）。根据不同的业务模块，青少部分别与集团相应部门进行业务对接，条线行政汇报关系为集团学校管理办公室。由此可见，之前的学科教育培训教师以及整合之后的冗余人员不得不下岗分流。
同时，各学校均需设立国际游学和营地教育部，该部门面向全学段，主要负责研学营地业务；根据学校所在地实际情况，可设立高中部（含高中班级业务、高中一对一业务），该部门面向高中学段，主要负责学科类培训业务；取消其他非标准一级部门建制（此处特指业务一级部门，不含其他地方的二级学校），包括但不限于优能中学部、优能班课部、优能一对一部、优能个性化部、OMO事业部。
基于以上组织架构调整后，各培训学校原则上保留2至3个标化业务部门，分别是：青少部、国际游学和营地教育部、高中部。不难看出，新东方国际游学和营地教育部将进入扩招阶段。 查看原文
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